복리후생
OK114는 개인의 능력을 평가하며 건강하고 즐거운 삶을 꾸려나갈 수 있도록 지원합니다.
인사제도
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성과제도
OK114는 수시 목표 수립 및 평가를 통하여 상시 성과 관리를 운영하고 있습니다.성과 관리는 목표, 업무, 성과 평가의 단계로 구성 됩니다.
성과 평가는 정기적 또는 수시로 실시합니다. -
급여 및 보상체계
OK114는 능력을 평가합니다.
근속연수나 경력 및 학력에 따른 자동 급여 상승은 없습니다.
철저한 개인성과 관리의 결과에 따라서 기본급 및 인센티브의 수준이 결정됩니다.
매년 회사의 경영 성과가 우수할 경우 별도의 재원을 신청하여 특별 인센티브를 조직 및 개인 성과에 따라 차등 지급합니다. -
교육제도
OK114는 능력을 평가합니다.
각각의 역량과 직군에 맞는 교육프로그램을 제공함으로써 개인의 업무능력 향상을 돕고 있습니다.
핵심인재 리더역량교육 직무역량교육 예의범절교육 공통교육
복리후생
건강하고, 즐거운 삶을 꾸려나갈 수 있도록 업무 외 다양한 지원을 하고 있습니다.
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건강검진
임직원의 건강관리를 위해 권위있는 종합병원에서
건강검진을 실시하고 있습니다 -
해외연수
업무능력 및 성과를 평가하여 해외 지사를 통한
연수가 가능합니다. -
제주별장
임직원들은 회사의 제주 별장을 이용할 수 있으며,
즐거운 휴식을 할 수 있습니다.